Už roky počúvame, že nie je koho zamestnať, že podniky majú problém zohnať ľudí, tak z toho plynie otázka, prečo sa teda všetci nezamestnaný doteraz nezamestnali.
existuje celkom slušný dôvod prečo sa nezamesnať. Taká Ukrajinka býva v internátnej izba s troma deckami, nemá nič, môže byť rada, že je rada. Tej 500 v čistom bude stačiť. Zato nenažranej Slovenke a jej manžovi treba platiť hypo na dvojizbový palác a kadejake iné nezmysly. Veď sa pozrite koľko naši drahí zamestnávatelia ponúkaju. Pre zamestnavateľa si len číslo, ktoré vyjadruje účtovné náklady. PRETO AJ KEBY SI CHCEL PODLIEZT vlastnú latku a ísť za 500 dostanes zmluvu na dobu určitu výlučne cez pracovnú agentúru, kde ta budú ojebávať umýselnými chybami v dochádzke, strhavaním premii a pod. Nebudeš na rozdiel od toho Ukrajinca ani skutočný zamestnanec podniku. Viem o čom hovorím.
Lucy in boots,
to že ty si totálne neschopný, a nevieš si nájsť prácu, kde dostaneš v čistom štvorcifernú výplatu, je iba TVOJA chyba.
lebo ak sa vieš zamestnať iba cez agentúru - niečo to o tebe svedčí .
Bla, bla, bla. Pozri sa o čom sú pracovné miesta na Slovensku a zavri láskavé svoju sprostu hubu. Ja som pracovala v automobilke s bývalou úradníčkou národnej banky a manažérom. Pravdepodobne boli odpisani pre vysoký vek. Po roku ich poslali do prdele lebo nabrali Ukrajincov. Mali až okolo 50 rokov, tí dvaja prekvalifikovaní čo som spomínala . Keď sa toto stane tebe tak si povedz že si neschopný kokot ktorý hovorí plynule dvoma cudzími jazykmi. Tvoja chýba. Ponuka práce ktorá je na Slovensku najčastejšia je nielen nízko kvalifikovaná a malo platená ale hlavne extrémne nestabilná s porušovaním práv zamestnanca. Pre tvoj logicky deficit pripomínam, to že je tento typ práce najčastejší, logicky znamená že doňho spadnú ľudia oveľa kvalifikovanejsi ako pozícia udáva. Máš maturitu, vysokú školu? A čo má byť? Problém je že nato serieme a hráme sa na nejakú vysoko vyspelú krajinku kde existujú len homeoficovane pozície v kacloch, každý si nájde robotu podľa kvalifikácie v obore a skoro všetci sú stredná trieda. Ešte aj robos si zaslúži korektné podmienky dofrasa! Ale my na takých ľudí serieme, lebo keď si nevedeli v našej montážnej dielni nájsť niečo lepšie ako pozíciu montera tak sú hnoj. My proste žijeme Omyl prezivsieho. Si to vygoogli keď nevieš. A je to krásne na škodu nás ako daňových poplatníkov. Pracovné agentúry naberú robosov, po dvoch rokoch prepustia na podporu 6 mesiacov a potom zasa naberú. Je toto normálne z hľadiska zdravia ekonomiky? Alebo tisíce ľudí ktorí sa stali živnostníkmi-stalymi robotníkmi pre fabriku. Platia tie najnižšie možné dane. V súčasnosti sa takí môžu ísť past. Polovodicova kríza. Ak má zamestnávateľ príležitosť lacnejšej voľby tak ju využije a ty sa môžeš ísť past. O tom bolo naberanie cudzincov v roku 2018. Podmienky boli pracovný pomer pre daného zamestnávateľa nie cez pracovnú agentúru. No tak zamestnali cudzincov do lacnejšej pracovnej triedy a do kmeňa. Ja si myslím, že je akurát na čase otvoriť hubu a povedať ako sa veci skutočne majú. Nie som nejaký prokremeľsky mudrc.
Lucy in boots, čo popisuješ je bežný problém trochu vyspelejších ekonomík, Nemecka, Rakúska, Anglicka, Škandinávie, kam sa s obľubou hrnú prisťahovalci, napríklad Slováci.
Veľký a nevykonny rozdiel medzi tými vyspelými ekonomikami a Slovenskom je, že štát využíva peniaze ktoré mu zarobili gastarbeiteri na dotovanie nepracujucej triedy. Nejde len o sociálne dávky ale aj zvyšovanie vzdelania, rekvalifikácie, vytváranie pracovných miest... kým na Slovensku poraď si sám a 60 euro za aktivačné práce. Zamestnávateľ hovorí ak sa ti nepáči choď inde.a tak Slovácik ide za hranice zadky utierať, či jablká zbierať. Takto by ozaj štát fungovať nemal. Štát dotuje podniky v ktorých jeden Slovák môže pracovať roky a nestat sa nikdy ani zamestnancom podniku. To že si Slovak či slovenský občan tí nedáva žiadnu výhodu v zamestnaní či aspoň istotu zamestnania. Každý ten vyspelý štát chráni a uprednostňuje svojich, len Slovensko nie. Stačí povedať že také roboty robia len prepiti debili aj to zle, dajme to cudzincom. Ja viem že vojna pracovné miesta nevytvára ale maže. Pôjdeme picou je zdi a o robotu bude núdza. Tak sa nacim zamyslieť kde sa stala chýba.
Nie ste prihlásený, pre pridávanie komentárov sa musíte prihlásiť!
( Prihlásenie | Registrácia )
Iste, veď každý predsa vie, že počet pracovných miest je presne stanovený a nemenný...
"aspon vieme, na koho byt nasraty..."
na seba?
Rusko...náš najbližší priateľ...už čoskoro.
Už roky počúvame, že nie je koho zamestnať, že podniky majú problém zohnať ľudí, tak z toho plynie otázka, prečo sa teda všetci nezamestnaný doteraz nezamestnali.
Pre to isté, prečo v Anglicku domáci nejdú robiť za 3000 € kamionistov.
Z Ukrajiny sa zamestnalo 4400...kusov. Uz tu vidiet dehumanizaciu a vyhybanie sa oznacit Ukrajincov za ludi. Kurvy spinave kremelske.
Jj, a ten istý typ človeka bude inde nadávať, že Ukrajinci berú od štátu peniaze za nič.
existuje celkom slušný dôvod prečo sa nezamesnať. Taká Ukrajinka býva v internátnej izba s troma deckami, nemá nič, môže byť rada, že je rada. Tej 500 v čistom bude stačiť. Zato nenažranej Slovenke a jej manžovi treba platiť hypo na dvojizbový palác a kadejake iné nezmysly. Veď sa pozrite koľko naši drahí zamestnávatelia ponúkaju. Pre zamestnavateľa si len číslo, ktoré vyjadruje účtovné náklady. PRETO AJ KEBY SI CHCEL PODLIEZT vlastnú latku a ísť za 500 dostanes zmluvu na dobu určitu výlučne cez pracovnú agentúru, kde ta budú ojebávať umýselnými chybami v dochádzke, strhavaním premii a pod. Nebudeš na rozdiel od toho Ukrajinca ani skutočný zamestnanec podniku. Viem o čom hovorím.
Lucy in boots,
to že ty si totálne neschopný, a nevieš si nájsť prácu, kde dostaneš v čistom štvorcifernú výplatu, je iba TVOJA chyba.
lebo ak sa vieš zamestnať iba cez agentúru - niečo to o tebe svedčí .
Bla, bla, bla. Pozri sa o čom sú pracovné miesta na Slovensku a zavri láskavé svoju sprostu hubu. Ja som pracovala v automobilke s bývalou úradníčkou národnej banky a manažérom. Pravdepodobne boli odpisani pre vysoký vek. Po roku ich poslali do prdele lebo nabrali Ukrajincov. Mali až okolo 50 rokov, tí dvaja prekvalifikovaní čo som spomínala . Keď sa toto stane tebe tak si povedz že si neschopný kokot ktorý hovorí plynule dvoma cudzími jazykmi. Tvoja chýba. Ponuka práce ktorá je na Slovensku najčastejšia je nielen nízko kvalifikovaná a malo platená ale hlavne extrémne nestabilná s porušovaním práv zamestnanca. Pre tvoj logicky deficit pripomínam, to že je tento typ práce najčastejší, logicky znamená že doňho spadnú ľudia oveľa kvalifikovanejsi ako pozícia udáva. Máš maturitu, vysokú školu? A čo má byť? Problém je že nato serieme a hráme sa na nejakú vysoko vyspelú krajinku kde existujú len homeoficovane pozície v kacloch, každý si nájde robotu podľa kvalifikácie v obore a skoro všetci sú stredná trieda. Ešte aj robos si zaslúži korektné podmienky dofrasa! Ale my na takých ľudí serieme, lebo keď si nevedeli v našej montážnej dielni nájsť niečo lepšie ako pozíciu montera tak sú hnoj. My proste žijeme Omyl prezivsieho. Si to vygoogli keď nevieš. A je to krásne na škodu nás ako daňových poplatníkov. Pracovné agentúry naberú robosov, po dvoch rokoch prepustia na podporu 6 mesiacov a potom zasa naberú. Je toto normálne z hľadiska zdravia ekonomiky? Alebo tisíce ľudí ktorí sa stali živnostníkmi-stalymi robotníkmi pre fabriku. Platia tie najnižšie možné dane. V súčasnosti sa takí môžu ísť past. Polovodicova kríza. Ak má zamestnávateľ príležitosť lacnejšej voľby tak ju využije a ty sa môžeš ísť past. O tom bolo naberanie cudzincov v roku 2018. Podmienky boli pracovný pomer pre daného zamestnávateľa nie cez pracovnú agentúru. No tak zamestnali cudzincov do lacnejšej pracovnej triedy a do kmeňa. Ja si myslím, že je akurát na čase otvoriť hubu a povedať ako sa veci skutočne majú. Nie som nejaký prokremeľsky mudrc.
Treba volit variacie komunistov, fasistov, socialnych demokratov, mafianov a populistov, nech sa tu ta nasa tradicia este upevni!
Lucy in boots, čo popisuješ je bežný problém trochu vyspelejších ekonomík, Nemecka, Rakúska, Anglicka, Škandinávie, kam sa s obľubou hrnú prisťahovalci, napríklad Slováci.
Veľký a nevykonny rozdiel medzi tými vyspelými ekonomikami a Slovenskom je, že štát využíva peniaze ktoré mu zarobili gastarbeiteri na dotovanie nepracujucej triedy. Nejde len o sociálne dávky ale aj zvyšovanie vzdelania, rekvalifikácie, vytváranie pracovných miest... kým na Slovensku poraď si sám a 60 euro za aktivačné práce. Zamestnávateľ hovorí ak sa ti nepáči choď inde.a tak Slovácik ide za hranice zadky utierať, či jablká zbierať. Takto by ozaj štát fungovať nemal. Štát dotuje podniky v ktorých jeden Slovák môže pracovať roky a nestat sa nikdy ani zamestnancom podniku. To že si Slovak či slovenský občan tí nedáva žiadnu výhodu v zamestnaní či aspoň istotu zamestnania. Každý ten vyspelý štát chráni a uprednostňuje svojich, len Slovensko nie. Stačí povedať že také roboty robia len prepiti debili aj to zle, dajme to cudzincom. Ja viem že vojna pracovné miesta nevytvára ale maže. Pôjdeme picou je zdi a o robotu bude núdza. Tak sa nacim zamyslieť kde sa stala chýba.